Unternehmer

Als Personalverantwortlicher kennen Sie das sicherlich:
Sie suchen einen neuen Mitarbeiter:
→ Sie setzen vielleicht eine Annonce in die Zeitung oder in das Internet.
→ Ab da steht das Telefon nicht mehr still
→ Der Postbote trägt Ihnen täglich neue Bewerbungsmappen ins Haus
→ Ihr E-Mail Postfach quillt über
→ Sie wühlen sich durch die Bewerbungseingänge
→ ggf. müssen Sie einen Mitarbeiter dafür abstellen
→ Die meisten Bewerbungen sind für Sie uninteressant
→ Nach der quälenden Vorauswahl laden sie einige Bewerber ein
→ Mit viel Glück haben Sie einen geeigneten Kandidaten gefunden
→ Allen anderen müssen Sie nun absagen – wieder viel Arbeit

Aber als Verantwortlicher sind Sie es doch gewohnt anfallende Arbeiten zu verteilen und sich um Ihr Kerngeschäft zu kümmern.

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Und da kommen wir in's Spiel:
Mit einem Anruf können Sie einen großen Teil dieser Arbeiten an uns delegieren.
→ Sie geben uns lediglich eine detaillierte Stellenbeschreibung, wenn möglich mit Softskills
→ Sie müssen nicht die Tücken des Gleichstellungsgesetzes beachten
→ Sie erhalten von uns eine passgenaue Auswahl von potentiellen Kandidaten
→ auf Wunsch terminieren wir gerne Ihre Bewerbergespräche
→ natürlich sind auch Bewerberrunden in unseren Räumlichkeiten möglich

Wir beraten Sie auch gerne zu Fördermöglichkeiten neuer Arbeitsplätze durch die Arbeitsagentur, Bund und Länder und informieren Sie über Trainings- und geförderte Qualifizierungsmaßnahmen.


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